Рост заработных плат. То, чего ты хочешь

()

Рост заработных плат – это то, чего хочет любой работник. Но что делать, когда зарплата упорно не растёт? Давайте разберёмся, какие причины могут быть и как грамотно исправить ситуацию!

Ты стесняешься просить повышения

Необходимо осознавать, что любой работодатель заинтересован платить меньше. Если же вы хотите повышения заработной платы, то инициатива должна исходить от вас. Никогда не бойтесь просить повышения з/п, но только тогда, когда вы можете это аргументировано обосновать.

Для этого лучше изначально спланировать разговор с начальством, выбрав оптимальное время. Составьте структурные план, отметив в нём ключевые моменты, дабы ничего не упустить. Обязательно приведите аргументы, обосновывающие, почему вам должны повысить зарплату. Все свои слова подкрепляйте фактами, чтобы не было к чему придраться.

Вы не повышаете собственную квалификацию

рост зарплаты

Чтобы быть действительно специалистом в своей сфере, необходимо постоянно развиваться, держа руку на пульсе. В любой отрасли специфика работы может сильно изменяться, и вам нужно быть, что называется, в тренде. Посещайте курсы повышения квалификации, изучайте обучающий материал, посещайте лекции и семинары. Потребляйте всю необходимую информацию, чтобы развиваться в профессиональном уровне.

Вы умалчиваете, что выполняете большой объём работ

Когда вы могли устраиваться на работу, то оговаривался один круг обязанностей, но с течением времени получилось так, что объём работ вырос непропорционально оплате вашего труда. В таком случае, можно обратиться к начальству и обосновать ему, что объём работ очень вырос. Но это не должно выглядеть, как некая претензия. Покажите, что вы готовы работать дальше и развиваться и не требуете, чтобы вам снизили объём работы.

Вы лишь просто хотите получать достойную оплату вашего труда, и если всё сделать грамотно, то начальство в большинстве своём должно пойти вам навстречу.

темп роста зарплат

Ваша заработная плата и без того высока

Если ваша заработная плата на текущий момент многим выше средней по рынку, то хотеть большего будет нерационально. Наоборот, вам не мешало бы немного спуститься с небес на лестничку ниже. Отъявленная погоня в конечном итоге просто приведёт к тому, что вы потеряете уже имеющееся.

росту цен рост зарплаты

Требовать большего при таких условиях – это глупо. Но если вы всё же хотите обеспечить себе увеличенный доход, то в таком случае есть смысл уже рассматривать дополнительные направления для получения дохода.

Начальство не знает, что вы стали работать намного эффективнее

Продажи активно растут, клиенты довольны, компания богатеет. Такой расклад, безусловно, очень устраивает. Но оно не всегда желает детально вникать в причины, почему так произошло. Если вы принимали активное участие и подобная тенденция идет во многом благодаря вам, то не бойтесь отмечать, что вы повлияли на подобное положение дел. Опять же, реальный рост зарплат сотрудников не особо сильно интересует начальство, потому вам нужно аккуратно начальству показать, что есть все причины конкретно вам зарплату повысить.

Видео

Вы достигли потолка зарплаты, но хотите получать больше

Такая ситуация требует наиболее рационально кардинального решения. Чаще всего, разговоры с работодателем о повышении заработной платы будут бессмысленны. Здесь есть два возможных пути решения: вы просто меняете работу, или пытаетесь претендовать на значительное повышение внутри самой компании. Во втором случае, попробуйте достичь с работодателем консенсуса, чтобы он подыскал вам другое место, соответствующее вашему уровню и квалификации.

реальный рост зарплат

Ты уже просил повышения, но сделал это неправильно

Рост зарплат часто не происходит потому, что человек неправильно просил повышения. Часто так бывает, что работник приходит к начальству, и начинает «качать права». Поймите, работодателю нужно чётко обосновать, почему он должен вам повысить заработную плату. Если вы придёте к начальнику и ваши аргументы будут выглядеть как то так: «Мне надо повысить з/п, потому что я очень хорошо работаю», то начальство начнёт вас как минимум распрашивать, а в чём же конкретно заключаются ваши заслуги. Если вы не сможете при этом ничего аргументировать, то наверняка будете посланы далеко и надолго без права оттуда вернуться.

рост средней зарплаты

Если вы и решили просить повышения заработной платы, будьте добры, делайте это аргументировано, чтобы начальство реально поняло, что ему стоит идти на подобный шаг. Ещё раз, начальство не заинтересовано платить больше, даже наоборот, оно было бы не против эксплуатировать вас за 3 копейки.

На словах всё классно, а как на деле?

Конечно, всё это лишь общие рекомендации, но стоит понимать, что на деле может быть не всё так просто. Начальник – это в первую очередь человек, а люди бывают очень разные сами по себе. Часто так бывает, что начальство чувствует себя богоподобным, а все вокруг – это челядь.

Само собой, что к каждому конкретному человеку нужно искать свой подход. В некоторых случаях нужно подобрать грамотно время, в некоторых случаях нужно посмотреть на настроение начальника. В любом случае стоит понимать, что все эти рекомендации попросту не учитывают разные нюансы и человеческий фактор.

роста зарплат россиян

Например, вы знаете, как полностью аргументировать своё повышение, но при этом обращаетесь к начальнику, когда у него очень хреновое настроение. Как итог, вы можете нарваться на агрессивный негативный ответ. Так что, не забывайте и человеческом факторе, который нельзя сбрасывать со счетов.

Насколько публикация полезна?

Оцени статью!!! Мы старались!!!

Средняя оценка / 5. Количество оценок:

Оценок пока нет. Поставьте оценку первым.

Сожалеем, что вы поставили низкую оценку!

Позвольте нам стать лучше!

Расскажите, как нам стать лучше?

Предыдущая
Вложение денегЧто подорожает в 2020 году в России? Загибайте пальцы!
Следующая
Вложение денегПроблемы малого бизнеса. Можно ли их решить?

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *