Работа для выпускников — забота общества или самого студента?

Приветствую вас, мои дорогие друзья. Сегодня я немного отойду от темы трейдинга, инвестирования и прочего. А поговорю с вами про темы насущные. К примеру, если вы оканчиваете какой-то ВУЗ, то это статья будет вам интересна.

Темой нашей статьи станет работа для выпускников, и чего же хотят получить выпускники ВУЗов. Безусловно, что универские годы – это прекрасная пора! Она наверняка укоренится в памяти человека, как прекрасное время. Мы были молодыми, встречали новых друзей, влюблялись.

Работу для выпускников нужно искать ещё до поступления

работа для выпускников 1 1

Безусловно, что поступление в ВУЗ – это серьезный шаг на пути к взрослению. Но и выпуск из него – это новая ступень, где вас ждет новый виток жизни. Работа для выпускников – это тема очень важная, так как каждый человек хочет получить достойную работу.

Российская молодежь реально готова работать упорно и много, но при этом они хотят… Просто получать достойную оплату труда и получать комфортные условия, что, в целом, понятно.

Центр экономики и образования РАНХиГС  проводит с 2014 года мониторинг трудоустройства молодежи. В выборку вошли молодые люди в возрасте 18-30 лет, получившей профильное образование. Мониторинги производятся в различных регионах нашей страны, которые отличаются по многим экономическим параметрам. Основная претензия, которая предъявляется к высшему образованию и ВУЗам в целом, состоит вот в чем… Выпускники редко работают в рамках профильного образования, по которому они выпустились.

При этом совершенно никого не волнует тот факт, а какие места дает нам рынок труда. Готовьте тех, кто востребован работодателями – эти слова уже воспринимаются обществом, как некое рациональное требование. Если молодежь после выпуска не работает по специальности, то виновата система образования. Значит, она не учла потребности производства и социальной сферы. Она не дала нужного уровня компетентности.

Молодежь предъявляет к рабочим местам высокие требования. Это касается оплаты труда и комфорта. Такое положение очень негативно воспринимается старшим поколением. Старшие считают, что молодежь ничего не хочет делать, а получать много. Мол, не хочет марать руки и прочее. Саркастично, но, оказывается, молодежь после выпуска хочет работать много и плодотворно. Но, ужас, за свою работу они хотят получать достойную оплату. ДА еще при этом хотят работать в рамках комфортных условий.

Благосостояние, как движущая сила

работа для выпускников 2

В 2017 году порядка 75% опрошенных выпускников в Свердловской области заявили, что работают по специальности, в Новосибирской области такой ответ дали порядка 55% опрошенных, и в Ивановской 70% опрошенных.

Опять же, хочу отметить, что тут имелось в виду восприятие деятельности самими респондентами, а не записи в их дипломах. Как вы видите, большинство выпускников в Свердловской и Ивановской областях считают, что работают четко по своей специальности.

В Новосибирской области, которая является достаточно развитой в рамках экономического плана, ситуация немного иная, и только 55% выпускников считает, что они реально работают по специальности. Наверное кое-кто думает над тем как построить бизнес с нуля, а кто-то уже работает в этом направлении.

Парадокс ли это? Вряд ли! Тут можно сказать, что рынок труда в Новосибирской области более гибкий и динамичный. Отсюда мы можем сделать односторонний вывод, что чем более развита экономика региона, чем подвижнее в ней будет структура занятости, тем больше выпускников будет работать не по профилю, на который они обучались в ВУЗе. Хорошо ли это? Плохо это? Я думаю, что это абсолютно нормальное явление.

Означает ли это, что профессиональное образование не должно менять структуру? Нет, вовсе не означает. И если говорить про Новосибирскую область, то структура в этом плане тут меняется динамично. А вот система образования остальных областей подвержена инерции, так как их экономика развивается менее динамично.

Смотреть видеопревью по теме: Работа для выпускников



Это подтверждает и то обстоятельство, что в этих областях в региональных столицах меньше работает молодежи по специальности, нежели в других областях. При этом по отчетам респондентов, уровень их образования намного выше, нежели в других городах этих же областей. И еще одно несоответствие в рамках полученного образования и трудоустройства кроется в конкуренции.

Чем выше конкуренция за рабочее место, тем меньше людей будет работать по своей специальности. При этом получить высокую должность формально могут те, чей профиль образования и вовсе не соответствует занимаемой должности.

Это связано в первую очередь с тем, что сейчас до сих пор действует способ получения должности по блату, то есть, с помощью родителей или знакомых, о чем говорят и отчеты респондентов. Просто в процессе самой работы идет накопление многих навыков и компетенций, которые уже никак не связаны с полученным образованием. Кроме того, в нашем мире большую роль играет непрерывное экономическое образование. И это совершенно не связано с повышением квалификации в рамках ранее полученной специальности.

На своем месте

работа для выпускников 3

К примеру, если брать информационные технологии по озвученным регионам, то только 25% опрошенных работают именно по этой специальности после ВУЗа. Информационные технологии – отрасль новая, которая развивается очень быстро. В эту отрасль активно приходит молодежь, которая имеет различное профильное образование, начиная от программистов, и заканчивая дизайнерами.

В торговле и сфере услуг картина тоже особо не отличается, и по заверению только 25% они обучались в этой сфере и работают в ней. По специальности в основном молодежь работает в правоохранительных органах, что подтверждает 75% опрошенных.

В здравоохранении процент очень высокий, и 95% опрошенных считает, что работает по профилю. Но чем более технологически развитой начинает становиться сфера здравоохранения, тем теоретически больше тут будет становиться молодежи, которая будет работать не по специальности. На данный момент в здравоохранении больше по профилю работают врачи и малый медицинский персонал. В промышленных и строительных сферах, если верить опросам, процент тоже не велик, и составляет в среднем 30%.

Ожидания зарплат

работа для выпускников 4

В регионах, которые участвовали в опросах, стоит отметить, что у молодежи вполне себе сдержанные требования к заработной плате. В Ивановской области молодые специалисты готовы работать в среднем за 20000 рублей. При этом в Новосибирской и Свердловской области цифры равны, и молодые специалисты в среднем хотят получать первичную зарплату на уровне 30000 рублей.

При этом, если брать по проценту опрошенных, то 75% считает, что они работают за меньшую заработную плату, нежели хотели и заслуживают этого.

Чего же молодежь хочет?

Многие молодые специалисты сетуют, что их заработная плата очень низкая, очень многие отмечают, что они не могут улучшить жилищные условия. Порядка 18% говорит об отсутствии перспектив в развитии, еще 10% говорят, что не могут получить бесплатное второе высшее образование.

Еще очень многие сетуют на то, то их рабочие условия далеки от комфортных. Словом, можно отметить, что молодежь вполне себе рациональна, и не требует каких-то изысков. В общем, стоит отметить очень интересную тенденцию, хоть многие и не довольны своей работой, они не спешат ее менять. Судя по всему, они понимают, что в рамках текущей экономической ситуации на большее претендовать вряд ли могут.

работа для выпускников а

В общем, чего греха таить, и отметим, что система нашего образования не идеальна, да и рынок труда просто во многом не может предоставить должных условий. Кроме того, нельзя скидывать со счетов и тот факт, что высокооплачиваемые должности получают детки родителей, у которых есть связи, пусть они даже не компетентны в своих вопросах, и это очень плохо.

Если все же трейдинг тебя занимает, что работать в этом направлении можно с брокером Kawase. Регистрация по ссылке.

Обзор и отзыв брокера Kawase тут.

Вот есть два парня, которые претендуют на высокооплачиваемую должность, и скорее всего возьмут того, за кого замолвили словечко родители или знакомые. Да, менять это надо, но сделать это очень сложно, ибо такая тенденция укоренилась. Так что, работа для выпускников – это вопрос насущный и весьма болезненный.

1 Звезда ХЕРНЯ!2 Звезды ЧИТАЛ И СПАЛ3 Звезды НУ МОЖНО ПОЧИТАТЬ4 Звезды НРАВИТСЯ!5 Звезд КРУТО! (3 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...